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中国的梁文博则于首圈以2:4不敌威尔斯的锺斯出局。对此行政院环境保护署回应,政府已积极要求经济部在99年12月31日前完成“能源开发纲领”政策环评草案,经济部也已依时程将草案送交环保署

环保署说明,能源配比或发电所用能源种类,与二氧化碳排放量与发电成本、电价息息相关

快速提高再生能源的配比,可使二氧化碳的排放量降低,但需提高电价才能反映成本;若增加核能发电配比,虽可降低二氧化碳排放量,却有核能安全与辐射外泄的疑虑;若增加燃煤发电,则二氧化碳的排放量会增加,会阻碍我国减碳目标

环保署表示,行政院已确立国家节能减碳总计划,并确定减量目标是2020年回归2005年碳排放目标;中长期以2025年回归2000年碳排放目标

环保署说,未来的2020年甚至到2050年的能源配比,有很多不同的选项,需建立专业沟通平台,使争议各方进行专业讨论达成共识后,将成本效益评估或不确定性程度的事实,纳入能源发展纲领环评说明书,作为能源发展政策及达成博发彩票非核家园目标计划的决策依据

环保署表示,首先需先确定再生能源的发展空间有多大?风力发电、太阳光电、太阳热能发电、生质能各占多少?天然气发电有多少可再发展空间?燃煤发电会排放多少空气污染物及温室气体,可以接受多少燃煤发电?最后才可确定核能发电的过渡时间长短,并据以订定逐步达成非核家园目标的计划

环保署指出,23日的环评委员会议已决议,将针对能源政策的6项策略议题:“能源配博发彩票比经营策略”、“核能过渡策略”、“热电系统发展策略”、“能源效率提升策略”、“再生能源发展策略”、“碳封存及捕捉发展策略”及其环境影响,召开专家会议,作为能源发展政策的重要参考

【3月28日报导】(中央社记者林惠君台北28日电)年后转职潮来了,人力银行调查,近1年内,有3成受访上班族转职成功,转职主因以“不满原职福利”(42.86%)最多,其次“个人生涯规划”(39.29%)、“追求高薪”(26.79% )

1111人力银行今天公布“上班族转职现况调查”,结果显示,近1年来有29.63%的受访上班族搭上转职风潮,转职主因为“不满原职福利”(42.86%)、“个人生涯规划”(39.29%)、“追求高薪”(26.79%)

反观近1年内,有70.37%受访上班族仍留在原公司未转职,主因包含“不敢轻易贸然转职”(39.10%)、“满意现职工作”(36.09%)、“想累积年资”(25.56% )

调查也显示,与去年同期相较,成功转职的“跳槽族”中,有6成1年薪有调升,增幅平均近16%

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